（中央社記者汪淑芬台北七日電）經濟不景氣，失業率升高，大專以上社會新鮮人找工作愈來愈難，根據行政院勞工委員會全國就業e網今天公布的調查，找到工作的新鮮人中，高達七成第一份工作做不到一年就離職。全國就業e網提醒，面對就業市場求職者供過於求，新鮮人求職勿自我設限，否則可能會變成長期失業。
許多企業常抱怨七年級新鮮人是草莓族，遇到壓力就想換工作，根據全國就業e網最新調查，有百分之二十四點六二的上班族第一份工作只做了半年到一年，其次是百分之十九點五六的人做不到一個月，百分之十七點六五的人做一到三個月，合計未滿一年的比例達到百分之七十點五二。
全國就業 e網總監陳定宇說，新鮮人因為不適應職場環境，常萌生跳槽念頭，不過，近來大學畢業生人數激增，求職大門比上大學的門窄了許多，在「人求事」的激烈職場競爭壓力下，新鮮人應抱持「先求有，再求好」的態度，才能累積自己的實力，在職場上贏得機會。
全國就業e網今天公布的新鮮人第一份正職工作滿意度調查，對第一份工作感到不滿意的新鮮人有百分之三十八點八六，感到滿意僅百分之二十點九八；新鮮人不滿意第一份工作的主要原因包括：薪資待遇不理想、福利制度不完善、升遷機會少、工作量過大或工時過長。
當問到第一份工作是否學以致用？認為非常不符合者占百分之三十三點九四，有些不符合者占百分之十五點二八，普通占百分之十八點六五，顯示有近五成新鮮人學非所用，與所學相關者僅兩成左右。
陳定宇總監指出，即使通過面試，跨入了企業大門，並非表示一定就會成為正式員工，平均約三個月的試用期如果表現不佳，就會前功盡棄得再找工作。新鮮人想通過試用期，努力當然是第一要素，而企業主認為現在的職場新鮮人最需要加強的是工作態度、穩定度及抗壓性，呼籲新鮮人一定要有負責任的工作態度，建立良好的人際關係及紮實的專業能力，虛心求教、不斷充實自己，自然會有好的表現，在就業第一年打好基礎，必定有助於未來職涯發展。
